Jiaxin znači DOBRO ZA KVALITET, NITEGRITET ZA SVET, koji predstavlja klijente, zaposlene i akcionare. Celokupne operativne aktivnosti kompanije zadovoljavaju zadovoljstvo svojih klijenata, zaposlenih i akcionara. Ako kompanija to ne uspe, daleko od toga da postane velika kompanija u budućnosti. Moramo sada reagovati, početi sa sobom i izvršiti ga kao dugoročnu strategiju. Korporativna kultura podijeljena je na one koje slede:
A. Kultura kulture: Celokupne operativne aktivnosti kompanije zadovoljavaju zadovoljstvo svojih klijenata, zaposlenih i akcionara.
B. Kultura upravljanja: Efikasnost je život, kvalitet je osnovni element. Uz beskrajne inovacije, trudimo se da pružimo uslugu prvog ranga.
C.Mednarodna kultura: Sa principima otvorene, transparentne i dobre vere, kompanija se kontinuirano poboljšava i napreduje s vremenom.
D.Team Kultura: Delite, sadrže, strastite, sarađujte i puno izvršite.
E.Marketing Culture: Izabrali smo samo ono što nam odgovara najbolje, a ne najskuplje
Cilj
Individualni cilj: razmislite više i uživajte u promjenama.
Cilj kompanije: Napravite bolji svet.
Osnovne vrednosti preduzeća
O: Posvećen zadovoljstvu i uspehu korisnika
B: Poštovati i verovati svakom pojedincu
C: Podsticati fleksibilnost i kreativnost
D: Oslanjajući se na timski duh da postigne golove
E: Potraga za poštenjem i integritetom u poslu
F: Potraga za odličnim dostignućima i doprinosom
Timski duh
Tim u prvom i pojedinci u poslednjem; da volimo i častimo jedni druge, tolerišemo jedni druge; spaljivanje strasti i težnja da budu bolji; aktivno komuniciraju i sarađuju jedni s drugima, a zatim se drže toga; podijelite blagoslov i zajednicu.
Enterprise Spirit
Budi spreman; truditi se neprestano; upornost i nikada ne odustajte